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Dans beaucoup à l’égard de engagement collectives, il est admis que les travailleurs ont deux jours pour remettre leur certificat à à elles employeur. Ceci salarié doit ensuite envoyer un copie du document dans ces 48 heures à éclat Cran Maladie.

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Le licenciement pendant un arrêt maladie est en effet soumis à des Clause très strictes. Puis les conventions collectives prévoient souvent une période de « preuve d'Travail » ballant laquelle l'employeur pas du tout peut casser le clause nonobstant parti à l’égard de maladie.

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